16 марта отмечали день рождения клиники. 21 год!
Так много всего пережито за эти годы. От момента «зачатия» и «подростковых» метаний до становления и расцвета. Все по классике жанра. Все по Ицхаку Адизесу.
Как сейчас помню, когда еще лет 10 назад изучала теорию жизненных циклов компаний, сразу поставила себе две «зарубки» в голове: вовремя избавляться от лишнего и всегда развиваться самой и развивать компанию, даже если тебя здесь и сейчас все устраивает.
Вот и сейчас думаю о том, как модифицировать клинику, чтобы она не превратилась в беспомощную старушку, а всегда имела запас прочности и энергии. Всегда была в состоянии расцвета.
И несмотря на то, что я не в оперативном управлении, я всегда внутри компании со своими ценностями и управленческим креативом. И еще со своим правом «вето». Потому что четко осознаю свою роль. Роль родителя. Это значит: Воспитывать. Показывать путь. Поддерживать. Подстраховывать. Обеспечивать ресурсами. Улавливать плохое настроение. Спрашивать результаты. И, конечно, разделять победы!
С днем рождения, ДНК клиника!
